專業羽絨服定制工廠20年的睿牛制衣睿牛精神是：愛學習!樂分享!講奉獻!共成長!學習是高效的投資，睿牛制衣廠的睿牛學堂不僅僅對外面企業朋友們開放分享交流學習。更多時候工廠內部人員也經常相互交流，行業知識的學習分享，讓大家在工作中也能得到更好的專業提升。

　　近幾年很多企業都用KPI或OKR做為企業核心人員的一種考核辦法。專業羽絨服定制廠家睿牛制衣廠也不落后。所以今晚就迎來了工廠內部學習課程分享的第10期，績效考核的相關課程。需要學習的相關管理人員都積極的參與其中。對這兩大考核辦法做一定的學習理解和執行使用。

　　通過長松的課程了解到公司內部的核心人員的績效考核是非常有必要的，業績和行為的考核確實可以讓大家對公司提升業績的一個激勵，激發工作積極性，在行為上有更為嚴謹的自我控制和提升，通過考核幫助大家更加快速的成長起來。

　　通過睿牛學堂的建立，公司的墻上文化明顯可以看到，專業羽絨服定制廠家睿牛制衣廠的老總華姐一直都是非常熱愛學習的領導，同時也給予大家非常多的學習機會，時常督促大家一起學習共成長。

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