節后服裝行業面臨招工難的問題

元宵節剛過，瑞寶村招工一條街的廣場上人聲嘈雜。運貨三輪車、電動車與機動車不時在人群中穿插而過。此刻，大多數老板不再沉浸在新年的喜樂氛圍中，已經開始為一整年的招工犯起愁來。

招工比找工的多

“現在的招工廣場就像是肉菜市場，找工好比挑白菜，還得討價還價，”如此形象的比喻，瑞豪服裝廠的彭生不吐不快。往年瑞寶的招工廣場初六就有廠子來招工，受去年年底經濟大環境的影響，很多工人提前十天半個月便回家過年。年后，一些不看好行業前景的打工者一拖再拖，元宵節過后回城的工人比往年驟減。從元宵節到年廿二，彭先生所在的服裝廠只招了五名工人，還都是經朋友、熟人介紹的。每天早上7點多，彭生就早早地來到招工廣場搶位子，“都說早起的鳥兒有蟲吃，在我這兒可不靈”。一上午，五六個有意向看廠的工人沒有一個愿意留下。“剛過完年，很多工人剛從家出來，口袋子里有點閑錢，不急著上班，就邊看邊挑，”彭生無奈地搖搖頭。

年輕人與學徒工減少

找工的人少，找工的90后年輕人更少。記者在招工市場觀察發現，年輕人僅占找工人數的四成左右。今年50歲的陳姨邊逛邊告訴記者，來找工兩三天了都未看到年輕的靚女。“做服裝粉塵大，現在的年輕人受不了的”，干了二十多年服裝加工的陳姨早已習慣了這樣的工作環境。

1991年出生的小劉和幾個姐妹找了兩天工，每到一個招工攤位，便開口問：“一個月休幾天？每天上班幾小時？”對早已熟練車位活兒的她而言，工資待遇只是一方面，能夠勞逸結合少受粉塵之苦才是她想要的。